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業界ニュース・介護保険最新情報解説
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【介護保険最新情報 Vol.1535】「介護サービス情報の公表」調査票を令和8年度版へ改正
厚生労働省は、「介護サービス情報の公表」制度で使用する調査票や記載要領を令和8年度版へ改正しました。 今回は別添1～7まで多数の資料が公開されているため、介護事業所が確認すべきポイントをわかりやすく整理します。
【介護保険最新情報 Vol.1534】介護報酬改定の効果検証調査を再周知 期限後も提出可能
厚生労働省は、令和6年度介護報酬改定の効果検証・調査研究について、介護保険施設・事業所などに改めて協力を呼びかけました。 今回の調査結果は、令和9年度介護報酬改定の検討に向けた基礎資料として活用される重要な調査です。提出期限を過ぎた場合でも、引き続き提出可能とされています。
【介護保険最新情報 Vol.1533】介護保険システムの標準化基準を制定 自治体システムの機能・帳票を統一へ
厚生労働省は、自治体が使用する「介護保険システム」について、全国共通となる機能要件や帳票要件などの標準化基準を定めました。 主に自治体やシステム事業者に関係する内容で、介護事業所が使用する介護ソフトを直接変更する通知ではありません。
【介護保険最新情報 Vol.1532】8月から負担軽減の所得基準を見直し 全106ページの要点を解説
厚生労働省は、老齢基礎年金額の変更に伴い、介護保険施設等の食費・居住費を軽減する制度や、高額介護サービス費の所得基準を見直しました。 新しい基準は2026年8月1日から適用されます。原資料は全106ページありますが、改正後の通知全文、申請様式、参考資料などが一式収録されたものであり、制度変更が106ページ分あるわけではありません。
特集記事
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【紹介】北陸エリアの営業拠点・訪問介護事業所にも。金沢市「マツエビル」テナント募集
石川県金沢市で、介護・医療・福祉事業所の営業拠点や訪問介護事業所としても活用できる事務所テナントが募集されています。 北陸エリアへの新規進出や営業所開設をご検討中の事業者様へ向けて、今回「マツエビル」の募集情報をご紹介します。
「教えたのに、なぜできない？」その新人教育、本当に“教育”になっていますか？
介護現場の新人教育では、「一度教えた」「説明した」で教育が終わってしまうことがあります。 しかし、本当に必要なのは、知識や手順を伝えることだけではなく、相手が理解し、自分でできるようになるまで支えることです。新人だけでなく、教育担当者や管理者にも改めて考えてほしい「育てる教育」について解説します。
お金を払えば何でもしてくれる？ 介護サービスを利用する本人・家族に知ってほしいこと
介護サービスは、本人や家族の希望をすべて代行する「何でも屋」ではありません。 訪問介護、デイサービス、施設、ケアマネジメントには、それぞれ制度上の役割と限界があります。本人・家族と専門職が互いの役割を理解し、同じ方向を向いて支えることが大切です。
まともな職員から辞めていく職場 問題行動を放置する管理者が組織を壊す
介護現場では、問題行動のある職員を「辞められたら困る」と放置した結果、周囲の真面目な職員が疲弊し、退職していくことがあります。 介護技術や仕事の速さだけで人を評価せず、個人の能力とチームへの影響を両方から見て、具体的な行動を指導・育成する仕組みが必要です。
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